Humanressourcenmanagement bezeichnet im funktionalen wie institutionellen Sinne das →Management von
Humanressourcen, also von Personal bzw. Arbeitskraft. Obwohl Humanressourcen gerade bei einer Organisation
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boundary spanning über Organisations- und Netzwerkgrenzen hinweg ( →Grenzmanagement) vom Personal
bestimmte fachliche wie soziale Kompetenzen verlangt, ist weitgehend unklar, welche weiteren Anforderungen
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