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Gemessen an den Bewertungsmaßstäben einer sich interdisziplinär und humanistisch verstehenden Arbeitswissenschaft klafft ein tiefer Abgrund zwischen dem erreichten Wissensstand einer nachhaltigen Arbeitsgestaltung und der dokumentierten Arbeitswirklichkeit am Beginn der globalen Lieferketten. Der neue Beitrag "Globale Arbeitsstandards und Arbeitswissenschaft: Wie weiter auf dem Weg zu nachhaltiger Arbeit in globalen Lieferketten?" lädt deshalb zum interdisziplinären Dialog ein, um die Forschung zu globalen Lieferketten und Arbeitsstandards zu verbreitern. Vor dem Hintergrund der Berichte der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) wird zunächst dargestellt, wie die Lücke zwischen formaler Standardsetzung einerseits und der Einhaltung der Regeln in der Praxis andererseits in der derzeitigen sozialwissenschaftlichen Literatur interpretiert wird. Zudem werden ausgewählte Befunde zu privaten Zulieferaudits und der öffentlichen Arbeitsinspektion diskutiert, um Hinweise auf eine vertiefende und praxisorientierte Forschung zu gewinnen. Mit einem Fokus auf die Arbeitswissenschaft schließt der Beitrag mit Überlegungen, wie die Forschung auch die Debatte um die Durchsetzung globaler Arbeitsstandards – etwa durch das Lieferkettengesetz – bereichern kann.
Markus Helfen (2022). Globale Arbeitsstandards und Arbeitswissenschaft: Wie weiter auf dem Weg zu nachhaltiger Arbeit in globalen Lieferketten? Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, https://doi.org/10.1007/s41449-022-00322-w.
Im Forschungsseminar „Globale Produktionsnetzwerke und Arbeit“ werden Grundlagen und aktuelle Fragestellungen in der Schnittmenge von grenzüberschreitender Wertschöpfung, Arbeitspolitik und Nachhaltigkeit behandelt. Zur thematischen Orientierung schauen Sie bitte auf: https://labour-inspection.net/.
Die Lernziele des Forschungsseminars sind:
- die inhaltliche Auseinandersetzung mit einem relevanten Themenfeld der aktuellen Forschung, hier: Globale Produktionsnetzwerke und Arbeit,
- Erlernen des selbständigen wissenschaftlichen Arbeitens,
- Zeit- und Projektmanagement, Teamarbeit und
- Vorbereitung auf die Abschlussarbeit.
Ablauf: Das Seminar wird als Online-Seminar angeboten, indem sich synchrone und asynchrone Lehr- und Studieneinheiten abwechseln. Thematische Inputs werden elektronisch strukturiert und wechseln sich mit synchronen Einheiten zur Diskussion ab. Im Seminar werden zur Vorbereitung auf die Erstellung der Hausarbeit und der Video-Präsentation zunächst zentrale Begriffe und Grundlagentexte erarbeitet. Hinzu kommt eine Einführung in die wissenschaftliche Textrezeption und die Textproduktion. Für die Teilnahme am Seminar ist der Abschluss zumindest einer der folgenden Lehrveranstaltungen sehr empfehlenswert, aber nicht zwingend erforderlich: "Grundlagen der Personalpolitik", „Unternehmenskooperation“ oder „Supply chain & Operations Management“. Lehrveranstaltungen aus den Bereichen Organisation, Strategie und Unternehmensführung sind ebenfalls einschlägig.
Kontakt:
PD Dr. Markus Helfen
Professur für Personalpolitik
Management-Department
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Freie Universität Berlin
Garystr. 21
14195 Berlin
E-Mail: markus.helfen@fu-berlin.de
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